關於達發 - 企業社會責任

秉持人才是公司最重要的資產，也是公司技術的根本，建構友善的職場環境及暢通多元的溝通管道，讓員工得以適才適所，與公司共同永續成長。

建構友善的職場環境及暢通多元的溝通管道

透過定期的雙向溝通，主動分享公司資訊及傾聽員工意見，確保溝通管道暢通，並鼓勵主管定期一對一溝通，了解及關心同仁工作狀況並即時調整。

確保環境安全，守護員工健康

定期維護辦公設施及設備，確保工作環境的安全；年度完善的到院健檢安排、不定期的衛教資訊宣導及疫苗施打協助，加強員工預防保健的意識。

完整的培訓架構及職涯發展規劃

依工作及發展需求，規劃完整的內外部訓練及新人入職課程，並安排指導者提供協助，加速新人融入團隊。定期舉辦管理領導、個人效能及專業技術類等課程，提升主管及員工職場軟/硬實力。設置職涯雙軌制，員工可依專業能力及興趣選擇發展機會。

致力提供具競爭力的薪酬與多樣化福利措施

達發科技重視員工的福利與身心健康，全球辦公室皆依循當地法規，制定符合或優於法定標準的薪酬福利或相關制度，實踐公司支持員工照護家庭需求及兼顧工作與生活的承諾。